Gérer les compétences dans une TPE-PME

Formation créée le 18/11/2025. Dernière mise à jour le 19/11/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

02/04/2026

Type de formation

Mixte

Durée de formation

16 heures

Accessibilité

Oui

Gérer les compétences dans une TPE-PME


Reconnaître les compétences clés et favoriser leurs transmissions.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de la gestion des compétences dans une TPE/PME
  • Identifier et analyser les compétences existantes dans son entreprise
  • Construire une cartographie des compétences
  • Élaborer un plan de développement des compétences adapté
  • Mettre en place des outils simples de suivi et d’évaluation
  • Relier la gestion des compétences à la stratégie de développement de l’entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeant·e·s
  • RH/office managers
  • Managers
  • Toute personne en charge de sujets RH
Prérequis
  • Aucun prérequis. Une première expérience en gestion RH ou en management est un plus.

Contenu de la formation

E-learning
  • Concepts et définitions clés
  • Enjeux et obligations légales
  • Les grands principes de la gestion des compétences
Identifier et analyser les compétences
  • Recenser et cartographier les compétences
  • Réaliser des fiches de poste
  • Relier compétences et stratégie
  • Atelier pratique : diagnostic et cartographie
Développer et piloter les compétences
  • Construire un plan de développement
  • Identifier les acteurs du plan de développement
  • Solutions adaptées aux TPE/PME
  • Suivi et fidélisation des compétences
  • Mettre en place une culture du développement des compétences
  • Atelier pratique : plan et kit de suivi

Équipe pédagogique

Anne Maître

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation finale écrite sous forme de quizz pour l’atteinte des objectifs visés.
  • Exercices pratiques et mises en situation pendant la formation
  • Élaboration d’un mini plan de gestion des compétences en fin de parcours
  • Evaluation de satisfaction à chaud en fin de session

Ressources techniques et pédagogiques

  • E-learning : vidéos, quizz interactifs, livret téléchargeable
  • Méthode active et réflexive
  • En présentiel
  • La formation se veut pratique et opérationnelle, les cas concrets seront intégrés aux apports théoriques.
  • L’animation mise en œuvre favorise les interactions entre les participants et le partage d’expériences lorsque la formation a lieu en présentiel
  • Une feuille d’émargement sera dans la salle pour contrôler le suivi de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction stagiaire 2026 : En cours. Taux de transposition des acquis dans la pratique 2026 : En cours.

Capacité d'accueil

Entre 5 et 8 apprenants

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour plus de renseignements sur les modalités de compensations.

Prochaines dates

8 places restantes Gérer les compétences dans une TPE-PME
du 02/04/2026 au 03/04/2026
8 places restantes Gérer les compétences dans une TPE-PME
du 14/09/2026 au 15/09/2026